Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT Rangka Raya. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan variabel independen motivasi kerja dan komitmen organisasional sedangkan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Populasi penelitian yaitu seluruh karyawan PT Rangka Raya sebanyak 50 orang, dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. secara simultan motivasi kerja dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Rangka Raya.

Creator(s)

• (31413064) YOSHUA NYOTO

Contributor(s)

• Roy Setiawan → Advisor 1
• AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2017

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31011334/MAN/2017; Yoshua Nyoto (31413064)

Subject(s)

• WORK MOTIVATION
• PERSONNEL MANAGEMENT
• ORGANIZATIONAL COMMITMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2017-31413064-41397-work_motivation-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413064-41397-work_motivation-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413064-41397-work_motivation-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413064-41397-work_motivation-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413064-41397-work_motivation-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413064-41397-work_motivation-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413064-41397-work_motivation-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413064-41397-work_motivation-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31413064-41397-work_motivation-appendices.pdf