Penelitian ini dimaksudkan untuk menggambarkan kinerja tenaga kerja
normal dan tenaga kerja penyandang cacat yang berada pada UD. Tiara
Handycraft Surabaya. Kinerja dapat dilihat dari beberapa dimensi, antara lain
kuantitas, kualitas, job knowledge, kreatifitas, cooperation, dependability,
inisiatif, dan kualitas personal. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan
metode analisa deskriptif kualitatif. Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa
kinerja dipengaruhi oleh individual attributes dan work effort masing-masing
individu tenaga kerja, serta organizational effort dari pihak perusahaan.

Creator(s)

• (31404267) SYLVIANI RESY TABBA LEKU

Contributor(s)

• Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee
• R.R. Retno Ardianti → Advisor 2

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2009

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31010022/MAN/2009; Sylviani Ressy Tabba Leku (31404267)

Subject(s)

• WORK ENVIRONMENT
• LABOR PRODUCTIVITY
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2009-31404267-11801-tiara_handycraft-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2009-31404267-11801-tiara_handycraft-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2009-31404267-11801-tiara_handycraft-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2009-31404267-11801-tiara_handycraft-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2009-31404267-11801-tiara_handycraft-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2009-31404267-11801-tiara_handycraft-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2009-31404267-11801-tiara_handycraft-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2009-31404267-11801-tiara_handycraft-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2009-31404267-11801-tiara_handycraft-appendices.pdf