Penelitian ini dilakukan di PT. Atlantic Biruraya sebagai salah satu produsen air mineral, menggunakan merek dagang Cheers.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa hubungan dependensi antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Atlantic Biruraya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan sales yaitu sebanyak 40 orang.Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampel jenuh, yaitu menjadikan semua populasi sebagai sampel.Hasil penelitianmenunjukkan gaya kepemimpinan memiliki hubungan dependensi dengan kinerja karyawan dan motivasi kerja juga memiliki hubungan dependensi dengan kinerja karyawan.

Creator(s)

• (31408151) YOLANDA ANASTASIA

Contributor(s)

• Eddy Madiono Sutanto → Advisor and Examination Committee

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2012

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31010364/MAN/2012; Yolanda Anastasia (31408151)

Subject(s)

• EMPLOYEE MOTIVATION
• LEADERSHIP (IN MANAGEMENT)
• MOTIVATION IN MANAGEMENT
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2012-31408151-25211-atlantic-appendices.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408151-25211-atlantic-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408151-25211-atlantic-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408151-25211-atlantic-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408151-25211-atlantic-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408151-25211-atlantic-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408151-25211-atlantic-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408151-25211-atlantic-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408151-25211-atlantic-abstract_toc.pdf