Peranan faktor tenaga kerja sangatlah penting bagi perusahaan untuk
mengembangkan usahanya. Mengingat makin pentingnya peranan sumber daya
manusia bagi perusahaan, maka perusahaan harus mampu mengelola sumber daya
manusia ini dengan manajemen yang baik dan benar.
Untuk mengelola sumber daya manusia ini, perusahaan dapat
menggunakan beberapa piranti seperti absensi karyawan dan penilaian prestasi
kerja. Kedua piranti ini dapat menjadi motivator handal bila perusahaan mampu
mengelolanya dengan baik dan benar. Untuk menggunakan kedua piranti ini,
perusahaan perlu untuk mempelajari teori dan teknik-teknik yang tersedia untuk
diaplikasikan di perusahaan.

Creator(s)

• (31492150) LIM TJUNG LIANG

Contributor(s)

• SOEDJONO ABIPRAJA → Advisor and Examination Committee

Publisher

Universitas Kristen Petra; 1998

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 1027/EM/1998; Lim Tjung Liang (31492150)

Subject(s)

• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-1998-31492150-15413-absensi-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1998-31492150-15413-absensi-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1998-31492150-15413-absensi-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1998-31492150-15413-absensi-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1998-31492150-15413-absensi-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1998-31492150-15413-absensi-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1998-31492150-15413-absensi-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1998-31492150-15413-absensi-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-1998-31492150-15413-absensi-appendices.pdf