Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan insentif dalam rangka meningkatkan volume produksi pada PT "XYZ" di Porong
-
Creator(s)
(31489058) BOENTORO HARDJO
Contributor(s)
Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Soekarno → Advisor 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 275/EM/1994; Boentoro Hardjo (31489058)
Subject(s)
INCENTIVES IN INDUSTRY
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1994-31489058-22137-xyz-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489058-22137-xyz-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489058-22137-xyz-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489058-22137-xyz-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489058-22137-xyz-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489058-22137-xyz-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489058-22137-xyz-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489058-22137-xyz-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Peranan kepemimpinan yang efektif dalam upaya meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan perusahaan karoseri "X" di Sidoarjo
Peranan pengupahan insentif bagi tenaga kerja dalam meningkatkan motivasi kerja CV Sumber Mas Gresik
Pengaruh servant leadership terhadap kinerja Karyawan pada PT Daun Kencana Sakti Mojokerto
Pengaruh absorptive capacity terhadap competitive advantage melalui innovation performance dan environmental strategy sebagai variabel intervening pada perusahaan garmen dan tekstil
Analisis pengaruh kemampuan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan operasional PT. Hanurda di Surabaya
Peranan pengupahan insentif untuk meningkatkan produktivitas pada pabrik pakaian jadi CV. Antar Buana
Pengembangan Dokumen
Hazard Identification Risk Assessment and Risk Control (HIRARC)
di PT Schneider Electric Indonesia berdasarkan standar OHSAS 18001:2007
Efek intervensi training dan coaching kebermaknaan kerja terhadap kinerja karyawan