Penelitian ini akan menentukan kategori gaya kepemimpinan dan motivasi
serta efeknya terhadap karyawan CV Multi Citra Busana Tulungagung dengan
teknik pengambilan sample berupa simple random sampling. Analisis data yang
digunakan berupa uji validitas dan reliabilitas, uji deskriptif, dan analisis linier
berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan CV Multi Citra
Busana sangat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan. Dimana hasil penelitian
tersebut sesuai dengan teori Higgins yang mengatakan bahwa kinerja sangat
dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan.

Creator(s)

• (31499122) HENRY WIJAYA
• (31499358) SCORPI SEMMALA PUTRA

Contributor(s)

• LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
• Ronny Herowind Mustamu → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2004

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 02/01/1727/MAN/2004; Henry Wijaya (31499122), Scorpi Semmala Putra (31499358)

Subject(s)

• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2004-31499122-3768-citra_busana-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31499122-3768-citra_busana-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31499122-3768-citra_busana-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31499122-3768-citra_busana-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31499122-3768-citra_busana-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31499122-3768-citra_busana-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31499122-3768-citra_busana-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31499122-3768-citra_busana-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31499122-3768-citra_busana-appendices.pdf