Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan Citibank di Surabaya

Budaya Kerja Perusahaan Citibank secara signifikan mempengaruhi kinerja
karyawan Citibank di Surabaya. Variabel - variabel budaya perusahaan yang berhasil
diperoleh akan dibentuk sesuai dengan strategi dan lingkungannya.
Strategi yang tepat telah membentuk kinerja yang baik dalam menekankan
inisiatif individual, pengambilan risiko, integrasi yang tinggi, toleransi terhadap
konflik, dan komunikasi horizontal yang tinggi.

Creator(s)
  • (31400409) YIMMY SOEGIARTO
  • (31400508) ANDREAS ARTONO
Contributor(s)
  • Ratih Indriyani → Advisor 1
  • Hatane Semuel → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2005
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 05011829/MAN/2005; Yimmy Soegiarto (31400409); Andreas Artono (31400508)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh activity involvement terhadap customer loyalty dengan customer satisfaction ebagai variabel mediasi pada Xo Suki Cabang Kupang Indah Surabaya
Pengaruh in-store customer experience terhadap customer satisfaction dengan customer loyalty pada gerai kosmetik Dior di kalangan mahasiswa universitas swasta Surabaya
Pengaruh absorptive capacity terhadap competitive advantage melalui innovation performance dan environmental strategy sebagai variabel intervening pada perusahaan garmen dan tekstil
Studi deskriptif pengelolaan dan pengembangan bisnis ekspedisi pada perusahaan keluarga PT. Bintang Timur Bersatu Jaya dalam aspek sumber daya manusia
The improvement of human resource department towards it's effectiveness in working system to boost the company's performance
Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Perusahaan XYZ
Hubungan kebijakan jenjang karir dan tingkat kompensasi dengan efektifitas kerja karyawan di PT. A.J. Central Asia Raya di Surabaya
Pengaruh work environment terhadap employee loyalty melalui motivasi kerja di kalangan karyawan perusahaan start up di Indonesia (kasus: generasi Z)