Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh gaya kepemimpinan dalam menunjang semangat dan gairah kerja karyawan pada Perusahaan PT Genome Indonesia
-
Creator(s)
(31490198) YEONOUS EKA
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
Hartono Subagio → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1996
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 553/EM/1996; Yeonous Eka (31490198)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1996-31490198-21071-karyawan-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490198-21071-karyawan-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490198-21071-karyawan-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490198-21071-karyawan-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490198-21071-karyawan-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490198-21071-karyawan-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490198-21071-karyawan-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490198-21071-karyawan-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31490198-21071-karyawan-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisa faktor yang mempengaruhi penerimaan dan penggunaan Kompas
ePaper
oleh konsumen harian Kompas di Jawa Timur dengan menggunakan kerangka
Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT)
Peranan total quality control terhadap kualitas produk yang dihasilkan oleh PT Rodeo Knitting and Garment Industries
Studi deskriptif komitmen karyawan pada PT. Asindo Malang
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai
variabel intervening
di PT Anugerah Baru Denpasar
Analisis penerapan sistem kompensasi di UD Mekar Jaya Mojokerto
Pentingnya kualitas kurikulum sumber daya manusia dalam mengelola karir menghadapi era globalisasi
Pengaruh dimensi desain organisasi dan tipe kepribadian terhadap tingkat stres karyawan PT. Internasional Deta Alfa Mandiri
The impact of reward/pay, communication, working condition, nature of work, supervisory support, promotion, and coworker toward employee turnover with job satisfaction as mediator