Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan pemberian pelatihan dan insentif dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan PT Evitex di Driyorejo
-
Creator(s)
(31491107) LAY SIAU YIN
Contributor(s)
Nanik Linawati → Advisor 1
Dewi Astuti → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 772/EM/1997; Lay Siau Yin (31491107)
Subject(s)
INCENTIVES IN INDUSTRY
PERSONNEL MANAGEMENT
EMPLOYEES-TRAINING OF
File(s)
jiunkpe-is-s1-1997-31491107-30348-kepuasan_kerja-cover.pdf
jiunkpe-is-s1-1997-31491107-30348-kepuasan_kerja-abstract_toc.pdf
jiunkpe-is-s1-1997-31491107-30348-kepuasan_kerja-chapter1.pdf
jiunkpe-is-s1-1997-31491107-30348-kepuasan_kerja-chapter2.pdf
jiunkpe-is-s1-1997-31491107-30348-kepuasan_kerja-chapter3.pdf
jiunkpe-is-s1-1997-31491107-30348-kepuasan_kerja-chapter4.pdf
jiunkpe-is-s1-1997-31491107-30348-kepuasan_kerja-conclusion.pdf
jiunkpe-is-s1-1997-31491107-30348-kepuasan_kerja-references.pdf
jiunkpe-is-s1-1997-31491107-30348-kepuasan_kerja-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh financial literacy, likuiditas, risiko, dan return terhadap keputusan pemilihan produk untuk penempatan dana darurat
Profil kinerja finansial perusahaan-perusahaan manufaktur yang go-public di pasar modal asean pada kurun waktu 1995-1998
Peranan disiplin kerja dalam menunjang peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT United Waru Biscuit Manufactury di Waru-Sidoarjo
Pengaruh work passion terhadap job performance dan life satisfaction guru musik di Jawa Timur
Faktor motivasi staf konstruksi berdasarkan teori ERG
Pengaruh komitmen karyawan dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan perusahaan asuransi Allianz
Analisa dampak kepuasan kerja terhadap kualitas layanan kepada konsumen pada Toserba Baru Wonogiri
Perancangan sistem penilaian kinerja dan pemberian remunerasi karyawan di PT "X"