Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Peranan pemberian pelatihan dan insentif dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan PT Evitex di Driyorejo

-

Creator(s)
  • (31491107) LAY SIAU YIN
Contributor(s)
  • Nanik Linawati → Advisor 1
  • Dewi Astuti → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1997
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 772/EM/1997; Lay Siau Yin (31491107)
Subject(s)
  • INCENTIVES IN INDUSTRY
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • EMPLOYEES-TRAINING OF
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Perencanaan keuangan bapak Alex pada tabungan BCA, deposito Bank Eksekutif, asuransi jiwa Manulife, reksadana Trim Kas, Schroder Dana Likuid, Manulife Obligasi Negara Indonesia, Fortis Lestari Dua,...
Pengaruh financial literacy, financial attitude dan demografi terhadap penggunaan kartu kredit warga asing di Bali
Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan Pada CV Sumber Untung
Faktor-faktor manusia yang mempengaruhi penolakan SDM dalam menjalankan sistem informasi berbasis teknologi informasi (studi pada SDM perusahaan konstruksi di Surabaya)
Metode bonus kelompok merupakan salah satu metode pengupahan insentif yang dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Surabaya Dirgantara
Peranan perencanaan dan staffing sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja PT Prestasi Ide Jaya Sidoarjo
Pengaruh kepuasan kerja karyawan dan kepuasan yang diperoleh pelanggan terhadap kinerja operasional car wash di Surabaya
Menciptakan job satisfaction karyawan dengan penerapan transformational leadership melalui variabel mediasi workplace spirituality dan employee engagement di restoran Sushi Tei Surabaya