Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelTuntutan akan kinerja karyawan yang tinggi memang sudah menjadi bagian dari setiap perusahaan, karena sebuah perusahaan yang sukses tidak lepas dari kinerja karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut, namun tidak semua perusahaan telah memiliki karyawan dengan kinerja yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori.
Sumber data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang didapat dari penyebaran kuesioner diisi oleh 77 karyawan tetap PT Sinar Rejeki Baru. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi intrinsik juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.