Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya insentif dalam meningkatkan produktifitas kerja karyawan bagian enamel ware PT Kedawung Setia Industrial Surabaya
-
Creator(s)
(31488024) MULIONO
Contributor(s)
V. HENKY SUPIT → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1993
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 197/EM/1993; Muliono (31488024)
Subject(s)
INCENTIVES IN INDUSTRY
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1993-31488024-21042-warein-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1993-31488024-21042-warein-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1993-31488024-21042-warein-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1993-31488024-21042-warein-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1993-31488024-21042-warein-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1993-31488024-21042-warein-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1993-31488024-21042-warein-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1993-31488024-21042-warein-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pentingnya saluran distribusi dalam meningkatkan volume penjualan CV "Jaya Makmur" di Surabaya
Pentingnya saluran distribusi untuk meningkatkan volume penjualan pada perusahaan PT Dwi Kelinci di Surabaya
Praktik total quality management (TQM) dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan (studi pada PT. Telkom Tbk. cabang Makassar)
Analisa pengaruh role overload dan role conflict terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel mediasi pada sentra perdagangan handphone di Surabaya
Pengelolaan sumber daya manusia terhadap produktivitas karyawan bagian penjualan spare part PT. Toto Ivan Sidoarjo
Pengaruh komunikasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di Perusahaan Bumbu Rokok Jaya Murni Semarang
Pengaruh leadership style terhadap kinerja karyawan PT. X melalui employee engagement dan work environment
Pengaruh kepuasan pada sistem bonus, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Indra Jaya Banjarmasin