Hotel "X" Surabaya adalah salah satu hotel bintang lima di Surabaya dengan
tingkat perputaran karyawan yang paling tinggi dibanding dengan hotel-hotel bintang
lima lain di kota Surabaya. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi tingkat perputaran
karyawan di hotel "X" Surabaya, berbagai faktor yang mempengaruhi tingkat perputaran
karyawan di hotel "X" Surabaya tersebut bisa diklasifikasikan menjadi tiga faktor utama
yaitu: kompensasi, jenjang karir dan stres kerja. Diantara ketiga faktor tersebut stres kerja
merupakan faktor yang mempengaruhi dua faktor lainnya, yaitu: kompensasi dan jenjang
karir. Perputaran karyawan bisa membawa dampak negatif bagi suatu perusahaan. Untuk
menangani masalah perputaran karyawan, diperlukan komitmen dari pihak manajemen
terlebih dahulu untuk lebih serius dalam mengendalikannya.

Creator(s)

• (33400122) EKO ARIA
• (33400133) SETIONINGSIH

Contributor(s)

• Deborah C.Widjaja → Advisor 1
• Dewi Astuti → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2005

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No.01010178/HTL/2005; Eko Aria (33400122), Setioningsih (33400133)

Subject(s)

• HOTEL MANAGEMENT
• HOTELS-PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2005-33400122-2223-jenjang_karir-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400122-2223-jenjang_karir-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400122-2223-jenjang_karir-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400122-2223-jenjang_karir-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400122-2223-jenjang_karir-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400122-2223-jenjang_karir-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400122-2223-jenjang_karir-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400122-2223-jenjang_karir-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-33400122-2223-jenjang_karir-appendices.pdf