Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara autocratic leadership
terhadap competitive advantage perusahaan. Peneletian ini dilakukan sebab di Indonesia
masih belum banyak peneliti yang mengangkat topik ini serta untuk mengembangkan
variabel baru. Variabel bebas adalah pengaplikasian dari Autocratic Leadership. Variabel
bebas diukur dengan menggunakan pendektatan definisi operasional dan indikator
empirik. Variabel terikat adalah Competitive Advantage pada sebuah perusahaan. Serta
terdapat variabel antara yaitu Employee Empowerment dan Organizational Learning
sebagai perantara variabel bebas dan variabel terikat.
Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran
kuesioner pada karyawan perusahaan di Surabaya. Sampel penelitiannya adalah
perusahaan yang menerapkan autocratic leadership. Dan berdasarkan hasil perkalian
item-item pertanyaan variabel yang diamati dengan 4 atau 5 kali ditetapkan sampel
sejumlah 200 karyawan pada 40 perusahaan yang menerapkan autocratic leadership.
Penelitian ini menggunkan teknik path modelling dengan alat bantu PLS.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa penerapan autocratic leadersip memberikan
pengaruh positif terhadap employee empowerment dan organizational learning serta
pengaruh yang diberikan pun signifikan. Employee empowerment dan organizational
learning juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap competitive
advantage ratio. Sehingga autocratic leadership memberikan pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap competitive advantage.