Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja karyawan terhadap organizational citizenship behavior di CV Supratex. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 200 orang karyawan CV Supratex. Sampel yang digunakan yaitu 81 orang dari divisi pengolahan dan produksi. Metode sampling yang dipakai yaitu judgement sampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel organizational citizenship behavior. Variabel kepuasan kerja juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior serta kedua variabel tersebut juga memiliki pengaruh secara serentak terhadap OCB. Variabel motivasi dan kepuasan kerja sama-sama memiliki pengaruh terhadap OCB dan didominasi oleh kepuasan kerja. Peningkatan perilaku organizational citizenship behavior diharapkan dapat membantu CV Supratex dalam meningkatkan kinerja karyawan yang secara tidak langsung berpengaruh pada peningkatan produksi dan tingkat efisiensi perusahaan.