Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah gaya kepemmimpinan mempengaruhi kepuasan kerja dan komitmen organisasional di Dream of Kahyangan Art Resto.
Populasi yang digunakan adalah karyawan bagian kitchen dan service sebanyak 50 orang dan menggunakan total sampling. Pengujian dilakukan dengan menggunakan software PLS. Uji yang dilakukan adalah evaluasi inner model dan uji t untuk menjawab hipotesis yang ada.
Hasil yang didapat dari penelitian ini yaitu: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional.

Creator(s)

• (33410061) HANS KEVIN HANDOKO
• (33410115) LIVIA JENNIE

Contributor(s)

• Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2015

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 33010489/MAN/2015; Kevin Handoko (33410061), Livia Jennie (33410115)

Subject(s)

• JOB SATISFACTION
• LEADERSHIP
• ORGANIZATIONAL COMMITMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2015-33410061-32215-resto-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-33410061-32215-resto-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-33410061-32215-resto-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-33410061-32215-resto-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-33410061-32215-resto-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-33410061-32215-resto-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-33410061-32215-resto-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-33410061-32215-resto-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-33410061-32215-resto-appendices.pdf