Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT Aneka Cipta Total Solusindo

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh antara pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis kausal komperatif. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner yang dibagikan kepada karyawan dalam pengukuran gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional dan kuisioner yang dibagikan kepada pemimpin dalam pengukuran kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dan gaya kepemimpinan dan komitmen organisasional bersama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Creator(s)
  • (31412173) DELPHINIA PROBORINI PANGESTU
Contributor(s)
  • Roy Setiawan → Advisor 1
  • AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Advisor 2
  • Eddy Madiono Sutanto → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2016
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011186/MAN/2016; Delphinia Proborini Pangestu (31412173)
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • LEADERSHIP
  • MOTIVATION IN MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisa dan penerapan prinsip corporate governance pada PT Panasia Indo Resources, Tbk
Pengaruh internet of things terhadap kinerja operasional perusahaan distributor dilihat melalui information sharing dan information quality
Peranan pelatihan dan kedisiplinan karyawan bagian produksi divisi kalung dalam usaha meningkatkan produktivitas pada PT Untung Bersama Sejahtera Surabaya
Analisis harapan dan persepsi karyawan sebagai internal customer terhadap kinerja manajerial Starbucks Coffee Plaza Tunjungan Surabaya berdasarkan pada dimensi SERV*OR
Peranan seleksi tenaga kerja dalam mempertahankan dan meningkatkan mutu produk jadi di Perusahaan Garment PT Wididaya Garment Palace di Sidoarjo
Pengaruh perceived staff competence dan perceived value terhadap kepuasan konsumen di CV Konco Tani
Pengaruh authentic leadership terhadap kinerja melalui organisational virtuousness dan thriving at work sebagai varibel mediasi pada karyawan di Pulau Jawa
Pengaruh perceived organizational support dan employee engagement terhadap turnover intention karyawan pada PT Wahana Wirawan