Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPT Y merupakan perusahaan berskala internasional yang bergerak di bidang consumer goods dengan puluhan ribu karyawan yang pengelolahan haknya dibantu oleh departemen Human Resources (HR). Departemen HR adalah departemen yang bertugas memperoleh, melatih, menilai, dan memberikan kompensasi kepada karyawan, memperhatikan hubungan kerja mereka, kesehatan, dan keamanan, serta masalah keadilan. HR harus memiliki alur kerja yang jelas untuk memenuhi kebutuhan karyawan. Oleh karena itu, Standard Operating Procedure (SOP) merupakan standar yang harus selalu diperbarui agar tidak terjadi kesenjangan sosial antar pihak terkait. Dalam pembahasan ini, delapan SOP yang tidak sesuai dengan kesepakatan departemen HR dengan Vendor menyebabkan kesalahpahaman penerapan di realita sehingga dibutuhkan SOP baru dan pembicaraan ulang antar pihak yang meliputi beberapa proses dalam HR medical yang dipegang oleh vendor N dan vendor BL. SOP pendaftaran rumah sakit akan dibuat baru untuk menyamakan persepsi alur pendaftaran rumah sakit yang bekerjasama dengan PT Y antara pihak East dan West.