Kepemimpinan di dalam perusahaan bertujuan untuk mengatur kegiatan yang ada di perusahaan agar lebih teratur dan terarah. Dalam sebuah organisasi, pimpinan mempunyai peran terhadap keberhasilan organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan cara observasi dan wawancara di PT Karya Indah Makmur. Untuk menguji keabsahaan data, peneliti menggunakan triangulasi sumber.
Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan di PT Karya Indah Makmur Surabaya dalam hal pendelegasian wewenang adalah gaya kepemimpianan otoriter. Sedangkan penerimaan keluhan dan saran, pendiskusian masalah, pemberian toleransi dan pengambilan keputusan termasuk gaya kepemimpinan partisipatif.

Creator(s)

• (31411092) STEVE FANNY

Contributor(s)

• Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2015

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31010965/MAN/2015; Steve Fanny (31411092)

Subject(s)

• PERSONNEL MANAGEMENT
• LEADERSHIP

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2015-31411092-33389-gaya-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411092-33389-gaya-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411092-33389-gaya-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411092-33389-gaya-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411092-33389-gaya-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411092-33389-gaya-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411092-33389-gaya-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411092-33389-gaya-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411092-33389-gaya-appendices.pdf