Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 39 karyawan di PT Sinar Jaya Abadi Bersama. Hasil dari penelitian didapatkan bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Di antara kedua variabel tersebut, motivasi memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompensasi.

Creator(s)

• (31411269) TANTO WIJAYA

Contributor(s)

• Fransisca Andreani → Advisor 1
• Thomas Santoso → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2015

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31010955/MAN/2015; Tanto Wijaya (31411269)

Subject(s)

• EMPLOYEE MOTIVATION
• PERSONNEL MANAGEMENT
• COMPENSATION MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2015-31411269-33620-motivasi-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411269-33620-motivasi-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411269-33620-motivasi-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411269-33620-motivasi-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411269-33620-motivasi-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411269-33620-motivasi-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411269-33620-motivasi-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411269-33620-motivasi-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2015-31411269-33620-motivasi-appendices.pdf