Penelitian ini merupakan studi kasus yang bertujuan untuk mengetahui
pengaruh Financial dan Nonfinancial Reward secara parsial dan simultan
terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT. UWBM. Model
yang digunakan untuk menerangkan financial reward adalah upah pokok,
tunjangan dan insentif. Jenis data adalah kuantitatif dan skala pengukuran rasio.
Sedangkan nonfinancial reward terdiri dari isi kerja dan lingkungan kerja. Jenis
data adalah kualitatif dengan skala pengukuran ordinal. Alat statistik yang
digunakan adalah regresi linear berganda. Data dianalisis dengan menggunakan
software statistik SPSS 10.0 for windows.
Penelitian ini membuktikan financial reward dan nonfinancial reward
yang terdiri atas upah pokok, insentif, isi kerja dan lingkungan kerja secara
simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di
PT. UWBM. Karena terjadi multikolinearitas maka variabel tunjangan tidak
dimasukkan dalam model regresi. Upah pokok, insentif, isi kerja dan lingkungan
kerja secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian
produksi di PT. UWBM.

Creator(s)

• (32498011) YULLINDA LIMANTO

Contributor(s)

• Devie → Advisor 1
• Juniarti → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2002

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 211/98/FE.AK/UKP/2002; Yullinda Limanto (32498011)

Subject(s)

• PERSONNEL MANAGEMENT
• INCENTIVES IN INDUSTRY

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2002-32498011-3759-reward-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2002-32498011-3759-reward-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2002-32498011-3759-reward-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2002-32498011-3759-reward-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2002-32498011-3759-reward-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2002-32498011-3759-reward-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2002-32498011-3759-reward-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2002-32498011-3759-reward-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2002-32498011-3759-reward-appendices.pdf