Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Analisa pengaruh employee empowerment terhadap job satisfaction di Hotel Wyndham Surabaya

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Employee Empowerment berpengaruh atau tidak terhadap Job Satisfaction di Hotel Wyndham Surabaya. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa statistik deskriptif dengan alat penelitian berupa SPSS atau PASW (Predictive Analytics Software). Responden yang diteliti sejumlah 125 merupakan seluruh staff non-manajerial di Hotel Wyndham Surabaya. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Employee Empowerment berpengaruh signifikan dan positif terhadap Job satisfaction di Hotel Wyndham Surabaya.

Creator(s)
  • (33413013) IRENE NATALI RAHARJO
  • (33413068) MEGA FELICIA SUSANTO
Contributor(s)
  • Agung Harianto → Advisor 1
  • Deborah C.Widjaja → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2017
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33010711MAN/2017; Irene Natali Raharjo (33413013); Mega Felicia Susanto (33413068)
Subject(s)
  • EMPLOYEE EMPOWERMENT
  • HOTELS-MANAGEMENT
  • HOTELS-PERSONNEL MANAGEMENT
  • JOB SATISFACTION
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisa pengaruh kualitas produk dan kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan di Pisa Kafe Surabaya
Upaya mengembangkan pantai Pulau Merah menjadi salah satu obyek wisata di Banyuwangi
Analisis transformational leadership terhadap financial performance melalui employee engagement dan job satisfaction pada perusahaan perbankan di Surabaya
Analisa efektivitas pelatihan terhadap kinerja karyawan di Bumi Surabaya City Resort
Pengaruh komitmen dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Lukas Tours dan Travel
Analisa pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kepuasan kerja karyawan di CV Kartika Sari, Semarang
Analisa pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di perusahaan makanan atau bahan makanan di Surabaya
Pengaruh motivasi karyawan, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap organization citizenship behavior di Surabaya Plaza Hotel