Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPermasalahan yang umum terjadi di bidang konstruksi adalah kurangnya
hubungan antara sumber daya manusia yang terlibat. Kepemimpinan dan
kepercayaan yang tepat akan mengatasi masalah ini. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui peranan manajer proyek sebagai pemimpin dalam membangun
kepercayaan tim kerja pada suatu proyek konstruksi dan membuat model
hubungan kepercayaan dengan kepemimpinan. Pengumpulan data dilakukan
dengan menyebarkan kuesioner kepada para staff atau bawahan dari manajer
proyek pada proyek konstruksi di Surabaya.
Sebanyak 61 responden dari 9 proyek berpartisipasi. Hasil analisa data
secara umum didapatkan tingkat kepemimpinan dan kepercayaan yang terbentuk
dalam tim pada umumnya adalah tingkat sedang. Hasil analisa regresi, dengan
menggunakan satu variabel tak bebas (yaitu kepercayaan) dan tiga variabel bebas
(yaitu achieving results, acting with integrity, dan demonstrating concern)
menunjukkan hubungan yang signifikan antara variabel kepercayaan dengan
variabel kepemimpinan. Model yang didapat diuji dengan BLUE dan uji validasi.
Hasilnya menunjukkan bahwa model dapat digunakan.