Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh organizational commitment dan kepuasan kerja terhadap turnover intention di PT Kediri Matahari Corn Mills

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari organizational
commitment dan kepuasan kerja terhadap turnover intention di PT Kediri
Matahari Corn Mills. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dalam tipe
penelitian eksplanatori dengan jumlah responden sebanyak 109 orang yang
ditentukan dengan menggunakan sampling jenuh. Data penelitian dikumpulkan
menggunakan kuesioner yang menggunakan skala likert dan diolah menggunakan
teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
organizational commitment berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover
intention dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover
intention. Selain itu, ditemukan juga bahwa organizational commitment dan
kepuasan kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover intention di PT
Kediri Matahari Corn Mills.

Creator(s)
  • (31414104) STEFANIE MARTHA TRIMURTI WONOWIJOYO
Contributor(s)
  • Sherly Tanoto → Advisor 1
  • Wilma Laura Sahetapy → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2018
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011477/MAN/2018; Stefanie Martha Trimurti Wonowijoyo (31414104)
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION
  • LABOR TURNOVER
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject