Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari organizational
commitment dan kepuasan kerja terhadap turnover intention di PT Kediri
Matahari Corn Mills. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dalam tipe
penelitian eksplanatori dengan jumlah responden sebanyak 109 orang yang
ditentukan dengan menggunakan sampling jenuh. Data penelitian dikumpulkan
menggunakan kuesioner yang menggunakan skala likert dan diolah menggunakan
teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
organizational commitment berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover
intention dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover
intention. Selain itu, ditemukan juga bahwa organizational commitment dan
kepuasan kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover intention di PT
Kediri Matahari Corn Mills.