Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh keterikatan kerja dan persepsi dukungan organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT Sukses Mekar Abadi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu metode yang mengambil semua anggota populasi menjadi responden penelitian. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 orang karyawan PT Sukses Mekar Abadi. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan SPSS versi 20.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterikatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan persepsi dukungan organisasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan keterikatan kerja dan persepsi dukungan organisasional secara serentak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.