Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan CV. Jia Li. Tujuan adalah menguji dan menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan serta menguji dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan CV. Jia Li. Jenis penelitian ini adalah penelitian yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan statistik deskriptif dan exploratory factor analysis. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 36 responden. Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar karyawan CV. Jia Li memiliki tingkat kepuasan kerja dengan kategori tinggi. Analisis faktor membentuk empat faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan CV. Jia Li yaitu faktor hubungan kerja, faktor kompensasi, faktor lingkungan kerja, dan faktor fasilitas umum.

Creator(s)

• (31415176) MICHELLE WINNIE TANUWIJAYA

Contributor(s)

• Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
• Thomas Santoso → Examination Committee 1
• AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 2

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2019

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

-

Source

Skripsi No. 31011720/MAN/2019; Michelle Winnie Tanuwijaya (31415176)

Subject(s)

• JOB SATISFACTION

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2019-31415176-44520-analisis-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2019-31415176-44520-analisis-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2019-31415176-44520-analisis-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2019-31415176-44520-analisis-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2019-31415176-44520-analisis-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2019-31415176-44520-analisis-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2019-31415176-44520-analisis-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2019-31415176-44520-analisis-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2019-31415176-44520-analisis-appendices.pdf