Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPeran ganda pada wanita yang bekerja saat ini sering menimbulkan konflik pekerjaan-keluarga yang akhirnya dapat berpengaruh pada kinerja. Wanita yang menjalani peran ganda juga berpotensi untuk mengalami stres kerja. Menjalani peran ganda tentu akan menambah beban seorang wanita yang dapat menyebabkan seorang wanita mengalami stres. Bila dikaitkan dengan pekerjaan, keberadaan stres ini berpotensi menurunkan kinerja wanita tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerja terhadap kinerja. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah 32 karyawan wanita yang berperan ganda di bagian non produksi dari PT. SS. Utama. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerja dengan kinerja. Konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh negatif terhadap kinerja sedangkan stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Sebaiknya perusahaan melakukan pemantauan secara berkala dan teratur untuk mengetahui apakah terdapat konflik dalam pekerjaan dan keluarga pada karyawan. Perusahaan juga sebaiknya melakukan pengelolaan dan pengendalian stres kerja bagi para karyawan.