Iklim organisasi merupakan keadaan lingkungan di mana seseorang bekerja.
Dimensi-dimensi dalam iklim organisasi meliputi kebijakan dan peraturan organisasi,
tingkat efektivitas komunikasi, hubungan antara karyawan dan tingkat partisipasi
karyawan. Dalam bekerja, Iklim Organisasi yang baik dan mendukung dapat
meningkatkan gairah kerja karyawan. Iklim Organisasi yang kurang baik akan
menyebabkan gairah kerja karyawan turun.
Oleh karena itu, sangat penting dalam bekerja di perlukan iklim organisasi
yang baik dan mendukung untuk meningkatkan gairah kerja karyawan.

Creator(s)

• (31400540) YENNY ANAWATI WIJOYO
• (31401040) LINDIAWATI

Contributor(s)

• Eddy Madiono Sutanto → Advisor and Examination Committee

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2005

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No.05011933/MAN/2005; Yenny Anawati W (31400540), Lindiawati (31401040)

Subject(s)

• ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2005-31400540-2747-bengkel_auto-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31400540-2747-bengkel_auto-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31400540-2747-bengkel_auto-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31400540-2747-bengkel_auto-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31400540-2747-bengkel_auto-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31400540-2747-bengkel_auto-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31400540-2747-bengkel_auto-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31400540-2747-bengkel_auto-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31400540-2747-bengkel_auto-appendices.pdf