Penelitian ini bertujuan untuk menguji Hubungan Antara Sistem Kompensasi Dengan Motivasi Karyawan dan pengaruhnya Terhadap Kualitas Produk dan Minat Pembelian Konsumen Di Perusahaan Keluarga PT. Siantar Top. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner terhadap 400 konsumen retailer dan 400 karyawan bagian produksi di PT Siantar Top. Data yang telah terkumpul diolah dengan menggunakan structural equation modeling. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem kompensasi berpengaruh positif terhadap motivasi karyawan, motivasi karyawan berpengaruh positif terhadap kualitas produk, dan kualitas produk berpengaruh positif terhadap minat pembelian konsumen di perusahaan keluarga PT Siantar Top.

Creator(s)

• (31407070) DWI BUDIONO SISWOYO

Contributor(s)

• Eddy Madiono Sutanto → Advisor and Examination Committee

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2011

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31010241/MAN/2011; Dwi Budiono S (31407070)

Subject(s)

• EMPLOYEE MOTIVATION
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2011-31407070-22447-kompensasi-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407070-22447-kompensasi-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407070-22447-kompensasi-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407070-22447-kompensasi-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407070-22447-kompensasi-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407070-22447-kompensasi-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407070-22447-kompensasi-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407070-22447-kompensasi-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407070-22447-kompensasi-appendices.pdf