Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh pelatihan dan pengembangan serta sistem penilaian kinerja terhadap retensi karyawan PT Sutindo Anugrah Sejahtera

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pelatihan dan pengembangan terhadap retensi karyawan dan pengaruh sistem penilaian kinerja terhadap retensi karyawan PT Sutindo Anugrah Sejahtera. Pengumpulan data menggunakan angket. Sampel yang digunakan 60 orang responden karyawan PT Sutindo Anugrah Sejahtera. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan dan sistem penilaian kinerja berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan PT Sutindo Anugrah Sejahtera baik secara parsial maupun simultan.

Creator(s)
  • (31414157) ALICIA YONATAN
Contributor(s)
  • Sherly Tanoto → Advisor 1
  • AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1
  • Ratih Indriyani → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2019
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011756/MAN/2019; Alicia Yonatan (31414157)
Subject(s)
  • EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL
  • PERSONNAL MANAGEMENT
  • EMPLOYEE RETENTION
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisis tahapan proses inovasi produk pada PT Manohara Asri
Pengaruh entrepreneurship education, entrepreneurial self-efficacy, dan entrepreneurial skills terhadap entrepreneurial intention pada mahasiswa S1 di Yogyakarta
Analisa penilaian kinerja dan kompensasi pada CV. Mutiara
Pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan pada PT Tirta Rejeki Dewata
Manfaat pembentukan tingkah laku anggota perusahaan, emosi antisipasi, dan usaha dari tenaga penjualan yang dapat mempengaruhi peningkatan kinerja yang baik
Evaluasi sistem penilaian kinerja pada PT Salam Sayang Bersama
Perancangan lembar evaluasi komunikasi antar internal departemen di PT XYZ
Dampak rekrutmen, retensi karyawan dan hubungan kerja terhadap kinerja karyawan pada industri Batik di Solo