Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh job characteristics terhadap employee engagement dengan employee engagement sebagai variabel intervening pada karyawan CV Surya Bhakti

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh job characteristics terhadap work satisfaction dengan employee engagement sebagai variabel intervening pada karyawan CV Surya Bhakti. Penelitian dilakukan dengan penyebaran angket sebanyak 40 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode kausal. Teknik analisis data menggunakan GSCA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job characteristics berpengaruh secara langsung kepada work satisfaction. Selain itu, employee engagement secara parsial menjadi intervening antara job characteristics dengan work satisfaction.

Creator(s)
  • (31416165) CATHRINA PRATIWI LIJAYA SANTOSO
Contributor(s)
  • Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee
  • Yonathan Palumian, S.M.B. ,M.S.M → Examination Committee 2
  • Roy Setiawan → Examination Committee 3
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2020
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
-
Source
Skripsi No. 31011840/MAN/2020; Cathrina Pratiwi Lijaya Santoso (31416165)
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • JOB SATISFACTION
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • EMPLOYEES--ATTITUDES
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Hubungan gaya kepemimpinan situasional dengan efektivitas komunikasi organisasi antara atasan dan bawahan (upward and downward communication) Matahari Departement Store Plasa Surabaya
Analisis penerapan prinsip-prinsip good corporate governance pada PT Hotel Karya Prima Putra Mandiri
Pengaruh perceived staff competence dan perceived value terhadap kepuasan konsumen di CV Konco Tani
Key contact employee turnover impact on business-to-business customer relationship management: the vendor firms? perspective
Pengaruh entrepreneurial oriented terhadap financial performance melaui competitive advantage dan job satisfaction sebagai variabel intervening pada perusahaan publik sektor manufaktur di Surabaya dan Sidoarjo
Analisis faktor brand citizenship behavior pada Hotel Sheraton Surabaya
Pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement di Restoran Shaburi & Kintan Kuffet Surabaya
Analisis kepuasan kerja dan kinerja karyawan di PT XYZ