Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh gaya kepemimpinan otokratik terhadap perilaku inovatif dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di PT Wangta Agung Surabaya

Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otokratik terhadap perilaku inovatif dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di PT Wangta Agung Surabaya. Penelitian ini juga didasarkan pada kesenjangan penelitian tentang pengaruh yang tidak signifikan antara gaya kepemimpinan otokratik dan perilaku inovatif. Penelitian ini disertai novelty yaitu kepuasan kerja dan perilaku inovatif. Metode penelitian adalah kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan 4 pengaruh, yaitu gaya kepemimpinan otokrati memiliki pengaruh
negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; gaya kepemimpinan otokratik memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap perilaku inovatif; kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif; dan gaya kepemimpinan otokratik memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku inovatif dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.

Creator(s)
  • (31416241) TIMOTHY JONATHAN WICAKSONO
Contributor(s)
  • Fransisca Andreani → Advisor and Examination Committee
  • Sherly Tanoto → Examination Committee 2
  • Roy Setiawan → Examination Committee 3
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2020
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011918/MAN/2020; Timothy Jonathan Wicaksono (31416241)
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION
  • DIFFUSION OF INNOVATIONS
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisa pengaruh bauran pemasaran (promosi, produk, harga, dan lokasi) terhadap minat beli Konsumen di Pizza Hut Carrefour Kalirungkut Surabaya
Pengukuran kualitas layanan Hotel HARRIS-POP! Gubeng Surabaya: pendekatan importance-satisfaction analysis
Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perusahaan keluarga di Surabaya
Pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan komunikasi organisasi karyawan PT. Kusuma Agro Wisata hotel Batu Malang Jawa Timur
Analisa hubungan stres kerja dengan kepuasan kerja serta turnover intention di hotel “X” Surabaya
Analisa pengaruh gaya kepemimpinan otoriter dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan Departemen Room Division Swiss-Belinn Hotel Manyar Surabaya
Analisis korelasi budaya kerja, stres kerja, dan kinerja karyawan CV Berkat Sejati
Studi deskriptif tentang kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT Panca Mas Jaya Prakasa di Blitar