Persepsi positif karyawan terhadap budaya dan tipe kepemimpinan, berpotensi menghadirkan kepuasan kerja bagi karyawan dalam menjalankan pekerjaannya.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi karyawan mengenai budaya organisasi dan tipe kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Indokharisma Agung Sentosa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan tetap bagian produksi PT. Indokharisma Agung Sentosa dan sampel penelitian ini menggunakan 100 karyawan dengan menggunakan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi karyawan mengenai budaya organisasi dan tipe kepemimpinan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan secara parsial dan simultan.

Creator(s)

• (31408116) YURIKE

Contributor(s)

• Dhyah Harjanti → Advisor 1
• AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2012

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31010429/MAN/2012; Yurike (31408116)

Subject(s)

• JOB SATISFACTION
• LEADERSHIP
• ORGANIZATIONAL CULTURE
• PERCEPTION

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2012-31408116-25423-indokharisma-appendices.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408116-25423-indokharisma-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408116-25423-indokharisma-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408116-25423-indokharisma-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408116-25423-indokharisma-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408116-25423-indokharisma-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408116-25423-indokharisma-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408116-25423-indokharisma-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2012-31408116-25423-indokharisma-cover.pdf