Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Seberapa jauh organizational learning dapat mengefektifkan performance measurement system

Studi ini bertujuan untuk melihat sejauh mana Organizational Learning
mengefektifkan pengaruh Performance Measurement System terhadap Organizational
Performance pada industri manufaktur di Indonesia. Survei berbasis kuesioner dilakukan untuk
mengumpulkan data dari perusahaan manufaktur di Indonesia. Penelitian ini menggunakan
structural equation model dan akan dianalisis menggunakan partial least square. Penelitian ini
menemukan bahwa Performance Measurement System secara positif dan signifikan
mempengaruhi Organizational Performance. Tetapi, Organizational Learning dan tidak mampu
memediasi pengaruh Performance Measurement System terhadap Organizational
Performance. Hasil empiris menunjukkan bahwa Performance Measurement System mampu
secara mandiri meningkatkan Organizational Performance. Penelitian ini merupakan penelitian
pertama dalam menganalisa sejauh mana Performance Management System memberikan
dampak positif terhadap Organizational Performance pada perusahaan manufaktur di
Indonesia dengan menggunakan Organizational Learning sebagai mediating variable.

Creator(s)
  • (D12170038) ESTHER APRILIA
  • (D12170100) SHERINA SUWANTO PUTRI
Contributor(s)
  • Devie → Advisor 1
  • Josua Tarigan → Examination Committee 1
  • Saarce Elsye Hatane → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2021
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 32011631/AKT/2021; Esther Aprilia (D12170038), Sherina Suwanto Putri (D12170100)
Subject(s)
  • ORGANIZATIONAL LEARNING
  • PERFORMANCE--MEASUREMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject