Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelMendekati abad ke-21, pengembangan manusia tampil kedepan sebagai suatu
strategi bisnis yang kompetitif. Bahkan dalam ekonomi global tahun 1990-an, sumber
daya manusia merupakan keunggulan kompetitif bagi suatu perusahaan dan negara.
Kualitas sumber daya manusia diperlukan dalam pengembangan sumber daya manusia
sebagai aset perusahaan, maka hendaknya pengembangan sumber daya manusia perlu
dikelola, diorganisir secara baik dan terencana oleh perusahaan agar dapat
menghasilkan sumber daya manusia yang mampu memberikan keuntungan kompetitif
bagi perusahaan (Suryadi,2000 :747).
Didalam pekerjaan dibutuhkan orang yang berpendidikan tinggi karena orang
yang berpendidikan lebili tinggi akan lebih mudah menerima gagasan dan pandangan
baru dari luar serta kemampuannya dibutuhkan dalam melakukan pekerjaan/jabatan
yang diembannya (Buku Sumber Pendidikan KB,1989). Sedangkan tingkat aktivitas
merupakan keadaan yang selalu bergerak sebagai respon terhadap rangsangan dari
luar (Kartini Kartono, 1987), disini erat kaitannya aktivitas dalam melakukan
pekerjaan.
Dalam hal ini yang diteliti adalah alumni UK Petra Fakultas Ekonomi Jurusan
Manajemen dan Akuntansi) lulusan tahun 1995 - 1997 yang telah bekerja pada
masing-masing perusahaan yang ditempatinya. Datanya diperoleh dari KAN1TRA.
Dimana biodata mereka yang menjadi syarat untuk bekerja pada perusahaan tersebut
akan diteliti. Dari biodata yang mereka berikan serta wawancara yang dilakukan akan
menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan untuk menerima alumni UK Petra dalam
bekerja pada perusahaan tersebut.