Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh entrepreneurial leadership dengan creative self-efficacy dan employee engagement sebagai variabel mediasi terhadap innovative work behaviour pada sales person properti di Kota Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif bersifat kausal dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling didampingi metode purposive sampling. Sebanyak 114 sampel didapatkan melalui penyebaran kuesioner secara online. Data yang terkumpul diolah menggunakan teknik PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa entrepreneurial leadership berpengaruh secara signifikan terhadap innovative work behaviour, creative self-efficacy, dan employee engagement. Creative self-efficacy dan employee engagement berpengaruh secara signifikan terhadap innovative work behaviour, serta creative self-efficacy dan employee engagement berhasil memediasi antara entrepreneurial leadership dan innovative work behaviour.