Makalah ini membahas mengenai masalah pengambilan keputusan untuk memilih alternatif karyawan terbaik. Untuk memecahkan masalah ini digunakan Fuzzy Analytical Hierarchy Process, pengembangan Analytical Hierarchy Process konvensional yang dirancang untuk menangani permasalahan yang kriteria-kriterianya lebih banyak bersifat subjektif. Pilihan karyawan terbaik dengan Fuzzy Analytical Hierarchy Process menunjukkan bahwa subjektifitas kriteria sangat diperhatikan dibandingkan dengan menggunakan Analytical Hierarchy Process konvensional.

Creator(s)

• (89-015) Jani Rahardjo
• (93-010) I Nyoman Sutapa

Contributor(s)

-

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2002

Language

Indonesian

Category

jou – Journal

Sub Category

-

Source

Jurnal Teknik Industri Vol. 4, No. 2, 82 - 92; Jani Rahardjo (89-015), I Nyoman Sutapa (93-010)

Subject(s)

• EMPLOYEE SELECTION
• DECISION-MAKING-MATHEMATICAL MODELS

File(s)

• jiunkpe-ns-jou-2002-89-015-536-seleksi-resource1.pdf