Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelCV X adalah perusahaan konsultan manajemen sumber daya manusia melayani jasa pengelolaan personalia seperti perekrutan, asesmen, pembuatan kebijakan perusahaan, dan pembuatan kesepakatan ketenagakerjaan. Selama ini, seluruh proses bisnis masih dilakukan secara manual termasuk proses perekrutan karyawan.
Berdasarkan permasalahan yang ada, maka dalam penelitian ini akan dibuat Sistem Pendukung Keputusan Perekrutan Karyawan berdasarkan Hasil Tes Rekrutmen dengan Metode Fuzzy AHP dan Profile Matching. Sistem diharapkan dapat mengoptimalkan efisiensi dari proses rekrutmen pada Konsultan Manajemen Sumber Daya Manusia CV X.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem dapat membantu menghitung ranking kandidat dengan akurasi 83,975 % jika dibandingkan dengan hasil ranking manual. Selain itu, sistem juga dapat membantu mengurangi pengaruh subjektivitas asesor terhadap hasil ranking