Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh transformational leadership terhadap innovative work behavior melalui work engagement dan employee creativity pada divisi marketing perusahaan

Social media worker merupakan posisi yang fokus pada menciptakan konten
digital yang kreatif dan menarik untuk berbagai platform media sosial perusahaan
tertentu seperti Facebook, Instagram, Twitter, Facebook, Linkedin, YouTube dan
sebagainya dapat membantu perusahaan untuk mendapatkan brand awaraness yang diterima oleh customer, di penelitian berfokus untuk faktor-faktor yang mempengaruhi work engagement, innovative work behavior, dan employee creativity yang dimiliki oleh karyawan dengan dibentuk oleh pemimpin yang memiliki sikap transformational leadership. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung serta tidak langsung employee creativity, work engagement dan innovative work behavior yang dimiliki oleh karyawan sebagai social media worker yang bekerja di perusahaan jasa kelola sosial media. Penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif ini melibatkan 207 responden dalam survei berbasis kuesioner daring. Dengan menggunakan partial least square, penelitian ini menunjukkan bahwa yang dimiliki oleh pemimpin yang memiliki sikap transformational leadership berpengaruh signifikan terhadap employee creativity sedangkan transformational leadership dan work
engagement tidak berpengaruh terhadap innovative work behavior.

Creator(s)
  • (D11180264) I GUSTI NGURAH BAGUS K. ANANDA
Contributor(s)
  • Roy Setiawan → Advisor 1
  • AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2022
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31012317/MAN/2022; I Gusti Ngurah Bagus K. Ananda (D11180264)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • INDUSTRIAL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject