Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelStres kerja terkait bencana merupakan kecemasan dan kekhawatiran karyawan sebagai akibat dari bencana seperti pandemi Covid-19 yang dapat memicu trauma, kemarahan, dan depresi di lingkungan kerja serta dapat mempengaruhi sikap dan perilaku karyawan di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh stres kerja terhadap perilaku inovatif melalui berbagi pengetahuan pada pelaku usaha mikro dan kecil di sektor industri makanan dan minuman di Kota Surabaya terutama pasca pandemi Covid-19. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. Data penelitian dianalisis menggunakan aplikasi software SmartPLS 3.0. Penelitian ini menggunakan 132 sampel dan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh terhadap berbagi pengetahuan, berbagi pengetahuan berpengaruh terhadap perilaku inovatif, stres kerja berpengaruh terhadap perilaku inovatif, serta stres kerja berpengaruh terhadap perilaku inovatif melalui berbagi pengetahuan.