Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelAdanya loyalitas karyawan dapat disebabkan oleh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja melalui workplace wellbeing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan generasi z di Indonesia dengan workplace wellbeing sebagai variabel intervening. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden dan diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan teknik analisis SEM (Structural Equation Modelling) dengan bantuan software SMARTPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja melalui workplace wellbeing berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan generasi Z di Indonesia.