Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPerusahaan X didirikan pada tahun 1995 sebagai perusahaan joint
venture, dan bergerak di bidang perindustrian kopi. Perusahaan X didukung oleh
kurang lebih 1000 karyawan, dimana Departemen Human Resource memiliki
tanggung jawab terhadap seluruh karyawan yang ada. Departemen Human
Resource berperan dalam meningkatkan kinerja dari karyawan dengan cara
merekrut tenaga kerja baru, pelatihan-pelatihan, jenjang karir. Dalam menjalankan
peran tersebut, Departemen Human Resource mengalami beberapa kesulitan
dalam menyediakan dan mengolah informasi yang dibutuhkan untuk perekrutan,
pelatihan-pelatihan dan jenjang karir karena keterbatasan tenaga dan waktu yang
dibutuhkan. Aplikasi dari Tugas Akhir diharapkan dapat membantu mengatasinya.
Pada aplikasi ini dilakukan penyimpanan data dari pelamar, data
karyawan, data jabatan, guna menunjang proses perekrutan, pelatihan dan jenjang
karir. Aplikasi dalam proses perekrutan melakukan perbandingan dari data
pelamar kerja, guna membantu menentukan penerimaan pegawai. Pada proses
pelatihan dan jenjang karir melakukan perbandingan pegawai guna mendapatkan
pegawai yang sesuai dengan kriteria jabatan yang dipromosikan. Pembuatan
aplikasi ini menggunakan software Borland Delphi 7.0 dan Microsoft SQL Server
2000 sebagai database.
Dari hasil aplikasi, untuk perekrutan dapat membandingkan dari pelamar
kerja sehingga mendapatkan pelamar yang sesuai dengan kriteria-kriteria dari
jabatan yang dibutuhkan. Untuk jenjang karir, dapat dicari karyawan yang
memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kriteria jabatan.