Tingkat absensi karyawan di CV Putra Mandiri menunjukkan adanya
peningkatan. Hal ini mengindikasikan karyawan mengalami stress kerja. Variabelvariabel
yang dimungkinkan mempengaruhi stres kerja diantaranya adalah: konflik,
beban kerja dan lingkungan kerja. Untuk itu dalam penelitian ini ingin dikaji
mengenai pengaruh konflik, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap stres kerja
karyawan.
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis
regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa konflik, beban kerja, dan
lingkungan kerja mempengaruhi stres kerja dengan pengaruhnya sebesar 74,7%.
Diantara konflik, beban kerja, dan lingkungan kerja ditemukan bahwa lingkungan
kerja mempunyai pengaruh dominan terhadap stres kerja diantara variabel lainnya
dengan pengaruhnya sebesar 40,3%.

Creator(s)

• (31401404) VIVI LINGGAWATI TANLIANA
• (31401426) ELMI

Contributor(s)

• Soekarno → Advisor 1
• Eddy Madiono Sutanto → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2005

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 05011970/MAN/2005; Vivi Linggawati Tanliana (31401404), Elmi (31401426)

Subject(s)

• EMPLOYEE MOTIVATION
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2005-31401404-7907-putra_mandiri-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401404-7907-putra_mandiri-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401404-7907-putra_mandiri-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401404-7907-putra_mandiri-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401404-7907-putra_mandiri-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401404-7907-putra_mandiri-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401404-7907-putra_mandiri-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401404-7907-putra_mandiri-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2005-31401404-7907-putra_mandiri-appendices.pdf