Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di CV Tanaya Fiberglass
Author
Kristanto, Harris
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010743/MAN/2014
Subject(s)
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
ORGANIZATIONAL COMMITMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
Appendix: p. 55 - 56
. Bibliography: p. 51 - 54.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
x, 66 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
03435/14
(T) MAN 31-0743
-
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan karyawan sebagai mediasi pada PT. Young Multi Sarana
Manajemen sumber daya manusia
Pengoptimalan jumlah man power pada departement delivery area dengan metode work force analysis di PT. ZXC
Analisis rekrutmen dan seleksi pada PT Pelayaran Anugerah Wijaya Bersaudara
Pengembangan matriks kompetensi berdasarkan sistem three on three di PT E-T-A Indonesia
Pengaruh timbal balik antara kepuasan pekerjaan dan kepuasan keluarga (Studi kasus pada P.T. Sukses Jaya di Surabaya)
Perancangan desain PEFF dashboard untuk akurasi data actual working hour pada PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
Analisa strategi bersaing radio Giga di Surabaya