Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di CV Tanaya Fiberglass

Author
  • Kristanto, Harris
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010743/MAN/2014
Subject(s)
  • HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
  • Appendix: p. 55 - 56
. Bibliography: p. 51 - 54.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
x, 66 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.03435/14(T) MAN 31-0743-Unavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Analisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di broadway barbershop PT Bersama Lima Putera
Meningkatkan penjualan polis melalui pengelolaan kinerja agen pada PT. Asuransi Jiwasraya perwakilan Surabaya Selatan (Persero)
Rancangan perbaikan beban kerja karyawan di departemen purchasing PT. Insera Sena
Pengelolaan dan pengembangan usaha pada PT. Win Investama (studi kasus pada pengelolaan sumber daya manusia)
Peranan gaya kepemimpinan yang efektif dalam upaya meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan di toserba Sinar Mas Sidoarjo
Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan akor global
Manajemen personalia
Pengoptimalan jumlah man power pada departement delivery area dengan metode work force analysis di PT. ZXC