Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di CV Tanaya Fiberglass
Author
Kristanto, Harris
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010743/MAN/2014
Subject(s)
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
ORGANIZATIONAL COMMITMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
Appendix: p. 55 - 56
. Bibliography: p. 51 - 54.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
x, 66 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
03435/14
(T) MAN 31-0743
-
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Studi kausal atas perpindahan karyawan pada level front-line dalam industri ritel
Analisa efek mediasi pengalaman kerja pada praktek sumber daya manusia terhadap sikap perilaku karyawan pada PT. Metta Santoso Joyo
Peranan gaya kepemimpinan dan motivasi dalam meningkatkan semangat kerja karyawan pada PT. Indonesia Enternal Machinery di Surabaya
Analisa risiko kecelakaan kerja di PT. XYZ
Beyond HR
Analisa faktor-faktor yang menyebabkan stres kerja yang dihadapi oleh karyawan perusahaan ultra wahyu Surabaya
Analisis proses rekrutment dan seleksi karyawan pada PT Bambang Djaja
Pengaruh organizational trust dan job satisfaction terhadap employee engagement pada karyawan PT. Bangun Wisma Sejahtera