Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di CV Tanaya Fiberglass
Author
Kristanto, Harris
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010743/MAN/2014
Subject(s)
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
ORGANIZATIONAL COMMITMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
Appendix: p. 55 - 56
. Bibliography: p. 51 - 54.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
x, 66 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
03435/14
(T) MAN 31-0743
-
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Delegasi yang berhasil
Personnel and human resource management
Pengaruh kondisi kerja dan partisipasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian produksi PT Segoro Ecomulyo Textile Driyorejo-Gresik
Dokumen kontrak, pengendalian sumber daya dan rekayasa biaya
Peranan seleksi dan pelatihan tenaga kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja di PT Erindo Mandiri
Peranan upah dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja PT "X" di Surabaya
Human resource management
Analisis hubungan budaya organisasi perusahaan terhadap kinerja karyawan citibank di surabaya