Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di CV Tanaya Fiberglass

Author
  • Kristanto, Harris
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010743/MAN/2014
Subject(s)
  • HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
  • Appendix: p. 55 - 56
. Bibliography: p. 51 - 54.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
x, 66 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.03435/14(T) MAN 31-0743-Unavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Analisa strategi pengembangan usaha jasa angkutan laut pada PT. Sari Ampenan di Surabaya
Pengaruh latar belakang dan karakter anggota lending group terhadap jenis peluang usaha dan keputusan pemanfaatan peluang usaha mikro di wilayah Surabaya dan Sidoarjo
Theory z
Studi deskriptif gaya kepemimpinan PT. X Surabaya
Pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Cipta Warna Jaya di Surabaya
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas karyawan sebagai variabel moderasi di PT. Magna Karsa Mulya
Pengembangan fungsi manajemen sumber daya manusia pada PT Ageless Aesthetic Clinic di Sidoarjo
Peranan gaya kepemimpinan yang efektif dan komunikatif dalam upaya meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan di Toserba Borobudur Kediri