Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di CV Tanaya Fiberglass
Author
Kristanto, Harris
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010743/MAN/2014
Subject(s)
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
ORGANIZATIONAL COMMITMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
Appendix: p. 55 - 56
. Bibliography: p. 51 - 54.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
x, 66 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
03435/14
(T) MAN 31-0743
-
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Analisa perbandingan sikap tenaga kerja wanita atas kebijakan cuti pada industri rokok dan industri sepatu/sandal di surabaya
Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Lestari Purnama Perkasa
Pengaruh emotional intelligence terhadap etos kerja karyawan bagian produksi di pt. alam jaya prima nusa di Surabaya
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pergantian karyawan di perusahaan dupa Sumber Karya-Malang
Mengelola sumber daya manusia dan hubungan karyawan
Pengaruh efektivitas pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan hotel garden palace surabaya
Personnel management of human resources
Penarikan sumber daya manusia