Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di CV Tanaya Fiberglass

Author
  • Kristanto, Harris
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010743/MAN/2014
Subject(s)
  • HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
  • Appendix: p. 55 - 56
. Bibliography: p. 51 - 54.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
x, 66 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.03435/14(T) MAN 31-0743-Unavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Peranan perencanaan dan staffing sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja PT Prestasi Ide Jaya Sidoarjo
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada CV. Norton Surabaya
Human relations
Perancangan dan implementasi 5S di biro X universitas Y
Studi deskriptif kinerja karyawan pada bagian penjualan PT. Suparma, Tbk di Surabaya
Analisis peranan perusahaan dalam upaya meminimalkan tingkat turnover pekerja di departemen penjualan pada CV. Sinar Fajar Motor Berau
Better foremanship
Studi dampak praktek sumber daya manusia terhadap sikap dan perilaku karyawan melalui persepsi keamanan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Enak Jaya Makmur Malang