Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di CV Tanaya Fiberglass

Author
  • Kristanto, Harris
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010743/MAN/2014
Subject(s)
  • HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
  • Appendix: p. 55 - 56
. Bibliography: p. 51 - 54.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
x, 66 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.03435/14(T) MAN 31-0743-Unavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Perubahan dokumen hazard identification risk assessment and risk control (HIRARC)) di PT. Schneider Electric Indonesia berdasarkan standar ohsas 18001:2007
Analisis motivasi kerja karyawan divisi marketing CV Victoria Furnicenter
Hubungan antara gender dan kepribadian dengan gaya kepemimpinan di Multi Citra Abadi Manado
Studi deskriptif tentang stres kerja pada karyawan administrasi dan karyawan lapangan Universitas Kristen Petra Surabaya
Analisis pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di PT Bank Centra Asia Tbk kantor cabang utama Solo Slamet Riyandi
Pengaruh karakteristik kompetensi sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja karyawan pada PT Kade Trans Bandara di Surabaya
Analisa kinerja karyawan normal dan karyawan cacat di CV Citra Jaya Surabaya
Analisa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan departemen front office ayodya resort Bali