Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di CV Tanaya Fiberglass

Author
  • Kristanto, Harris
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2014
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010743/MAN/2014
Subject(s)
  • HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
  • Appendix: p. 55 - 56
. Bibliography: p. 51 - 54.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
x, 66 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.03435/14(T) MAN 31-0743-Unavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Studi deskriptif gaya kepemimpinan pada PT Penta Ocean
Pengaruh internal marketing terhadap competitive advantage dengan organizational commitment dan marketing capabilities sebagai variable intervening pada PT. Panah Perdana logisindo di Surabaya
Hubungan kebijakan jenjang karir dan tingkat kompensasi dengan efektifitas kerja karyawan di PT. A.J. Central Asia Raya di Surabaya
Analisa perilaku kerja karyawan di De Boliva Surabaya Town Square
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang
Upaya meningkatkan komitmen karyawan unit pelayanan dan pemeliharaan kampus (UPPK) di Universitas Kristen Petra Surabaya melalui penerapan teori kepemimpinan maxwell
Pentingnya insentif dalam meningkatkan produktifitas kerja karyawan bagian enamel ware PT Kedawung Setia Industrial Surabaya
Simplifikasi proses transaksi personalia pada departemen HRD di PT. X