Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Implementasi sistem rekrutmen dan seleksi karyawan secara konvensional pada PT Bian Niaga Batuan Sidoarjo

Author
  • Chan, Irene
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2015
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010849/MAN/2015
Subject(s)
  • EMPLOYEE SELECTION
  • RECRUITING OF EMPLOYEES
  • HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Notes
  • Appendix: p. 92 - 184
. Bibliography: p. 89 - 91.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 184 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01141/15(T) MAN 31-0849-Unavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Analisa pengaruh human resource management terhadap financial performance melalui variabel intervening learning organization (studi kasus pada kantor akuntan publik di Surabaya)
Analisa pengaruh seleksi dan penempatan tenaga kerja terhadap prestasi kerja karyawan house keeping pada Hotel Shangri-la di Surabaya
Pengaruh kondisi kerja dan partisipasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian produksi PT Segoro Ecomulyo Textile Driyorejo-Gresik
Pengaruh seleksi tenaga kerja terhadap produktifitas kerja PT "X" Surabaya
Teknik melamar pekerjaan
Pengaruh seleksi dan disiplin kerja karyawan terhadap peningkatan produktivitas kerja PT Kasogi Internasional Tbk. Sidoarjo
Pengaruh motivasi kerja dan komitmen organizational pada kinerja karyawan bagian toko PT Anak Jaya Bapak Sejahtera
Analisa strategi bersaing pada CV. Eka Jaya