Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Peran employee stock ownership plan dalam pengaruh value added intellectual capital terhadap financial perfomance

Author
  • Dewi, Yeshinta Trivena
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: FE Program Studi Akuntansi Program Akuntansi Bisnis UK Petra, 2015
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 32010666/AKT/2015
Subject(s)
  • CORPORATIONS--FINANCE
  • INTELLECTUAL CAPITAL
  • INVESTMENT ANALYSIS
Notes
  • Appendix: p. 67 - 84
. Bibliography: p. 64 - 66.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xv, 84 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01235/15(T) AKT 0666-Unavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Eksistensi dan pengelolaan intellectual capital dalam meningkatkan kapabilitas perpustakaan Universitas Kristen Petra
Analisa korelasi economic value added terhadap market value added dan struktur modal pada perusahaan manufaktur yang go publik di bursa efek jakarta tahun 1997-2000
Pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja keuangan melalui pembelajaran organisasi sebagai variabel mediasi
Pengaruh corporate governance terhadap financial performance dengan earning management sebagai variabel intervening pada perusahaan yang terdaftar di LQ45
Analisa pengaruh inflasi, suku bunga, dan nilai tukar mata uang terhadap return saham (studi kasus pada saham-saham indeks LQ 45 di BEJ periode Agustus 2002-Juli 2005)
Analisa pengaruh corporate governance terhadap kinerja intellectual capital melalui capital structure sebagai variabel intervening
Analisa perbedaan kinerja saham jangka pendek dan jangka panjang perusahaan setelah melakukan initial public offering (IPO) di bursa efek Indonesia (studi kasus pada saham yang melakukan initial ... )
Pengaruh transformational leadership terhadap financial perfomance perusahaan melalui employee engagement dan job satisfaction sebagai intervening variable pada perusahaan retail terbuka di Surabaya