Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh upah, lingkungan kerja dan keadilan organisasi terhadap intensitas turnover pada C.V. Purnama Jaya
Author
Saputra, Lila Purnomo
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011368/MAN/2017
Subject(s)
LABOR TURNOVER
WORK ENVIRONMENT
WAGES
Notes
Appendix: p. 50-74
. Bibliogrphy: p. 47-49.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xii, 74 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
03085/17
(T) MAN 31-1368
Library - 8th Floor
Available
Similar Collection
by author or subject
Analisa faktor-faktor yang menyebabkan stres kerja yang dihadapi oleh karyawan perusahaan ultra wahyu Surabaya
Office ergonomics
Pengaruh work family conflict dan compensation terhadap turnover intention pada Gold's Gym Sutos Surabaya
Perancangan alat bantu menggunakan metode owas dan rula untuk analisa postural stress pada pekerja PT. Omega Plastik
Kebijakan upah memotivasi tenaga kerja untuk meningkatkan prestasi kerja pada PT. Jatim Bromo Steel
Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap prestasi kerja PT. AIA Financial Malang
Studi komparatif kinerja tenaga kerja normal dan tenaga kerja penyandang cacat pada UD. Tiara Handicraft di Surabaya
Pengaruh non physical work environment dan competency terhadap employee performance melalui job satisfaction di PT. Hantar Prada Harmoni