Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh upah, lingkungan kerja dan keadilan organisasi terhadap intensitas turnover pada C.V. Purnama Jaya

Author
  • Saputra, Lila Purnomo
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011368/MAN/2017
Subject(s)
  • LABOR TURNOVER
  • WORK ENVIRONMENT
  • WAGES
Notes
  • Appendix: p. 50-74
. Bibliogrphy: p. 47-49.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xii, 74 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.03085/17(T) MAN 31-1368Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Analisa pengaruh kepuasaan kerja terhadap turnover intention karyawan di Hotel Casa Del Rio Melaka dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening
Office ergonomics
Strategic responsiveness and adaptive organizations
Sistem penggajian
Pentingnya penerapan upah dan insentif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Cinderella Vila Indonesia di Surabaya
Peranan evaluasi jabatan dalam penyusunan sistem pengupahan bagi karyawan produksi PT "X" di Surabaya
Pengaruh lingkungan kerja terhadap individual performance melalui kompetensi SDM sebagai variabel intervening pada UKM Keripik Tempe Sanan Malang
Pengaruh kecerdasan intelektual, persepsi kecerdasan emosional, persepsi kecerdasan spiritual dan lingkungan kerja terhadap perilaku etis mahasiswa akuntansi pajak Universitas Kristen Petra