Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh upah, lingkungan kerja dan keadilan organisasi terhadap intensitas turnover pada C.V. Purnama Jaya

Author
  • Saputra, Lila Purnomo
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011368/MAN/2017
Subject(s)
  • LABOR TURNOVER
  • WORK ENVIRONMENT
  • WAGES
Notes
  • Appendix: p. 50-74
. Bibliogrphy: p. 47-49.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xii, 74 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.03085/17(T) MAN 31-1368Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap prestasi kerja PT. AIA Financial Malang
Variabel-variabel penentu turnover intention karyawan pada PT X
Sistem penggajian
Faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention job hopper di industri perhotelan di Indonesia
Penerapan toleransi susutan untuk menekan susutan sekaligus meningkatkan upah tenaga kerja langsung di bagian proses persiapan kawat hollow tembaga PT 'XYZ' Surabaya
Analisis sumber stres kerja pada karyawan PT. Ardendi Jaya Sentosa Sidoarjo
Analisis peranan perusahaan dalam upaya meminimalkan tingkat turnover pekerja di departemen penjualan pada CV. Sinar Fajar Motor Berau
Analisis peranan upah dengan tambahan pemberian insentif sebagai alternatif lain dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja pada PT Logam Jaya di Surabaya