Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh organizational commitment dan kepuasan kerja terhadap turnover intention di PT Kediri Matahari Corn Mills

Author
  • Wonowijoyo, Stefanie Martha Trimurti
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2018
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011477/MAN/2018
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • LABOR TURNOVER
Notes
  • Appendix: p. 97-166
. Bibliography: p. 92-96.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xii, 166 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01448/18(T) MAN 31-1477Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Hubungan budaya organisasi dan komitmen organisasional pada kinerja karyawan PT Tirta Sarana Sukses
Pengaruh corporate culture dan organisational commitment terhadap financial performance perusahaan keuangan di Surabaya
Hubungan motivasi kerja, orientasi pencapaian, dan kepuasan kerja antar generasi di Surabaya sebagai bahan pertimbangan dalam merancang sistem kompensasi perusahaan
Pengaruh internal marketing terhadap competitive advantage dengan organizational commitment dan marketing capabilities sebagai variable intervening pada PT. Panah Perdana logisindo di Surabaya
Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Dai Knife di Surabaya
Analisis pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan kepemimpinan terhadap komitmen organisasi di restoran pavillion J.W. Marriot Surabaya
Analisis pengaruh distributive justice, procedural justice, dan interactional justice terhadap job satisfaction dan organizational citizenship behavior pada divisi produksi dan HRD PT Kievit Indonesia di Salatiga
Pengaruh work motivation, work orientation, compensation system terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja dalam karyawan perhotelan bintang 5 di Surabaya