Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh lingkungan kerja, organizational commitment, dan kepuasan pada reward terhadap turnover intention di PT Imanuel Tehnik Sentosa

Author
  • Khristanto, Takasya Angela Tanauw
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2018
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011562/MAN/2018
Subject(s)
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • WORK ENVIRONMENT
Notes
  • Appendix: p. 66-100
. Bibliography: p. 61-65.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xii, 100 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.00066/19MAN 31-1562Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan high pointserviced apartement Surabaya
Pengaruh leadership style terhadap learning organization dengan management control system dan organization commitment sebagai variabel intervening pada institusi pendidikan tinggi di Indonesia
Strategic responsiveness and adaptive organizations
Pengaruh kondisi kerja dan partisipasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian produksi PT Segoro Ecomulyo Textile Driyorejo-Gresik
Perancangan metode dan fasilitas kerja pada bagian inspeksi akhir PT Elco Sidoarjo
Studi komparatif kinerja tenaga kerja normal dan tenaga kerja penyandang cacat pada UD. Tiara Handicraft di Surabaya
Pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT Rangka Raya
Pengaruh lingkungan kerja, financial reward, dan kepuasan kerja pada kinerja karyawan di PT Bank X cabang Surabaya Pusat