Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

An Emperical of learning organization influence on employee engagement and financial performance

Author
  • Handoyo, Agnes Wahyu
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Faculty of Economics Master of Management Program Petra Christian University, 2019
Language
English
ISBN
-
Series
Thesis No. 03020221/MM/2019
Subject(s)
  • CORPORATIONS--FINANCE
  • ORGANIZATIONAL LEARNING
Notes
  • Appendix: p. 103-168
. Bibliography: p. 93-102.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiv, 168 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.00879/19MM 03-0221 ALibrary - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja keuangan melalui pembelajaran organisasi sebagai variabel mediasi
Analisis dampak democratic leadership terhadap competitive advantage
Pengaruh managerial opportunism, outside blockholders, karaktaristik perusahaan dan stock market condition terhadap keputusan struktur modal perusahaan properti yang terdaftar di BEI
Pengaruh corporate social responsibility terhadap firm value dengan employee value proposition dan financial performance sebagai variable mediasi pada perusahaan terbuka
Pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan leverage terhada[ pengungkapan corporate social responsibility (Studi pada perusahaan-perusahaan yang mendapat penghargaan ISRA dan Listed (Go-Public) di bursa efek Indonesia (BEI) 2010-2012)
Pengaruh corporate social responsibility (CSR) terhadap persistensi laba perusahaan sub sektor advertising printing media, hotel, restoran, pariwisata, jasa komputer, dan perdagangan lainnya
Pengaruh pengungkapan corporate social responsibility, profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap abnormal return
Pengaruh transformational leadership terhadap financial performance dengan supply chain integration dan organizational learning sebagai variabel intervening pada perusahaan publik sektor manufaktur di Surabaya dan Sidoarjo