Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Analisis faktor kompensasi, jenjang karir, dan stres kerja terhadap tingkat perputaran karyawan di hotel "x" surabaya

Author
  • Aria, Eko
Additional Author(s)
  • Setioningsih
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Perhotelan UK Petra, 2005
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Tugas Akhir No.01010178/HTL/2005
Subject(s)
  • HOTEL MANAGEMENT
  • HOTELS-PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
  • Appendix: p. 88 - 107
Bibliography
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xxv, 107 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01628/05(T) - 647.940683 Ari A-Unavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Analisa proses seleksi penerimaan calon mahasiswa baru terhadap standar kriteria mahasiswa program manajemen perhotelan universitas kristen Petra Surabaya
Principles of hotel front office operations
Analisa faktor-faktor penyebab tidak maksimalnya pelaksananaan program SFSMS pada sistem pengolahan makanan di hotel Shangri-la Surabaya
Professional hotel front linear ( Hotel Front Office )
Analisa pengaruh perbedaan kompensasi yang diberikan oleh hotel jw marriott surabaya terhadap motivasi, kinerja dan team work karyawan tetap dan karyawan tidak tetap di business center
Analisa pengaruh penerapan free access internet dengan menggunakan teknologi wi-fi terhadap penjualan di cafe taman Surabaya Plaza Hotel
Pengaruh motivasi karyawan, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap organization citizenship behavior di Surabaya Plaza Hotel
Manajemen penyelenggaraan hotel